Badges numériques : innovation sectorielle en formation-compétence-emploi

Cela fait 4 ans que je travaille sur mon entreprise Pygmalion et un doctorat toujours en cours sur le sujet des badges numériques. J’ai une dizaine de clients (Québéc, Canada, France, États-Unis), une plateforme de badges numériques avec BadgeFactor (plugin WordPress), et une longue liste de conférences et ateliers sur le sujet.

Depuis plusieurs mois, je transforme mon approche des badges numériques vers une vision plus sectorielle, ou par industrie. Cela permet d’aller plus loin dans une stratégie verticale en permettant de faire se rencontrer des politiques publiques, des fonctionnaires, des acteurs institutionnelles, des entreprises, des institutions d’enseignement et bien entendu les travailleurs et des citoyens.

Les enjeux sont assez semblables, soient croissance constante du secteur mais pénurie de main d’oeuvre, qualité des travailleurs et des compétences, valorisation des métiers, etc.

Mes premières approches et documentations de cas d’usage des badges numériques dans les secteurs :

Manufacturier innovant

Pour voir la suite sur Badgenumerique.com/manufacturier.

 

Technologie de l’information

Pour voir la suite sur Badgenumerique.com/TI.

 

Tourisme, culture et divertissement

Pour voir la suite sur Badgenumerique.com/tourisme

À suivre.

Badges pour l’espace : La nouvelle frontière pour l’humanité – TEDx Laval 2018

Voilà ! Ma première conférence TEDx est en ligne.

Badges pour l’espace : La nouvelle frontière pour l’humanité

Pour que l’humanité devienne multiplanétaire et se rende un jour sur Mars, il faut innover et prototyper les solutions technologiques et sociales sur Terre. Pour que tous y jouent un rôle, il est nécessaire de numériser les compétences et les parcours d’apprentissage par l’usage des badges numériques. L’aventure des nouveaux écosystèmes d’apprentissage ne fait que commencer!

Après quelques mois de préparation avec l’aide d’un coach (merci André Hamilton), j’ai eu l’occasion de faire ma première conférence TEDx le 25 mai 2018.

Nous étions 9 conférenciers et conférencières pour cette 3e édition de TEDx Laval.

Dans l’ensemble, je pense avoir assez bien performé, malgré mon objectif de présenter un texte par coeur et d’avoir passée en dernier à une heure tardive (21h45). Mais ce choix était intentionnel puisque j’ai présenté avec Gildo Conte, organisateur du TEDx Laval, les badges numériques que nous avons créés spécialement pour reconnaître la participation et l’implication des bénévoles pour cette édition. (voir à la fin de la vidéo).

Nous avons créé 5 types de badges numérique TEDx Laval :

  • Bénévoles
  • Bénévoles avec mention
  • Directeurs
  • Coachs
  • Conférenciers

Voici les visuels :

      
   

Bien entendu, ils seront remis pour cette édition 2018, mais aussi rétroactivement pour les années antérieures.

Pour moi, après avoir fait une centaine de formations, conférences et ateliers depuis 10 ans, me voilà au début d’un autre univers de conférence avec le style TED. J’espère bien pouvoir en faire d’autres dans l’avenir!

Je vous invite à voir les autres conférenciers de cette édition sur la Playlist YouTube TEDx 2018 et ceux des années passées.

FabCity Skills Development and Pathway Learning with Digital Badges au Fab City Paris 20187

J’ai présenté la conférence FabCity Skills Development and Pathway Learning with Digital Badges lors du Fab City Summit Paris 2018.

Description

Digital badges can be used to evaluate, communicate and structure skills and learning. Concretely, at the technical level, a digital badge is a single web page that contains all the information (metadata) concerning the development of a skill or an achievement. There is the standard « Open Badges » that can carry a badge from one platform to another. To prototype solutions, we need to digitize skills development and recognition with digital badges in the circular economy and Fabcity movement. This technological usage can also synchronize learning pathways across organizations in new workforce needs and challenge new collars skills development.

Pour en apprendre plus sur les badges numériques et sur mon projet de recherche doctoral sur le sujet.

Pour suivre les discussions #FabCitySummit.

Coopérathon 2017 proposal : Digital badges to become a multiplanetary species

This year, I propose an entrepreneurial project for the Coopétathon 2017 organized by Desjardins.

Here is my vision for the moment to recruit a talented team.

Digital badges to become a multiplanetary species.

The context

Elon Musk will go to Mars very soon.

The race is well underway and SpaceX breaks the price.

(start time at 21:00)

Two scenarios as soon as man sets foot on Mars before 2025: 1) we discover that it is possible to terraform the planet to live in colonies and the adventure starts, 2) we realize that our little blue planet is fragile and that we must unite our forces as humanity to take care of our mother planet. That we must transform ourselves so that the climate is harmonious and that all can contribute and play a role in the adventure.

The Problem

We are not at all prepared for both scenarios. Going into space is very demanding, adapting to even more climate changes. Challenges are multiple, such as the robotization of work, the scarcity of resources, the concentration of wealth, social inequalities, and they are a brake on the innovation of mankind.

« There is no guarantee that humanity will transcend this new frontier of being a multiplanetary species » Elon Musk

The world of education and our linear structures and silos of learning do not allow us to adequately develop skills and skills to accomplish the titanic tasks before us. In fact, we do not know what people know how to do or want to do, much less what will need to be done in the future.

The challenge

Since the speed of technological innovation, practices and social relations is evident, it is necessary to build learning ecosystems that allow the actors (academic, labour and social) to be interconnected in order to develop coherent learning paths.

To do this, we must radically innovate in the way we think about the skills, roles and modes of governance between the actors (public, private, citizen). Also, we have the opportunity to be connected between us via the Internet like never before, work together.

The solution

Digital badge technology must be used to capture, digitize, validate and communicate all skills and experiences. They must be developed according to the Open Badges standard so that the metadata is open and linked (LOD). Digital badge systems are used to manage, map and connect learning to the world of work.

For more than 2 years, I work as an entrepreneur and researcher in the universe of digital badges. Here is a short presentation video of the digital badges (French):

To see more examples of uses of digital badges: www.badgenumerique.com. (French)

Innovation at the Cooperathon

To accelerate innovation and adoption of digital badges, we must develop solutions in artificial intelligence to automate interorganization and intercontext learning pathways, for the detection of key players in industrial sectors, to support active pedagogy and personalize learning.

The Open Pathways standard is being developed via the Badgr project and addresses this major challenge of interconnecting learning paths and roles (jobs). Here is a video of Wayne Skipper, CEO of ConcentricSky, who explains the uses of this new standard.

Thus, during this Cooperathon 2017, I would like to create a prototype application with artificial intelligence to test the discovery of profiles with various sources (social media, databases), propose personas and, on the other hand, to identify the most relevant actors in the industrial sector to implant the digital badges and accompany them in their interconnection.

PHENIX Team

Welcome to the adventure of the Phenix team on the Agorize platform.

Artificial intelligence solutions to automate learning pathways, certify skills and recognize experiences, and interconnect ecosystem actors to become a multiplanetary species.

We are looking for enthusiasts, experts and programmers in the platform and artificial intelligence, human resource management and educational innovation.

Badges numériques et reconnaissance des compétences dans les Fab Labs

J’ai présenté une conférence sur les badges numériques pour la reconnaissance des compétences dans les laboratoires ouverts de fabrication numérique (Fab Lab) lors de la rencontre internationale Fab 13 de la Fab Foundation à titre de chercheur en résidence chez Communautique. Je n’étais pas présent au Chili pour cette édition, alors j’ai fais une présentation vidéo.

Digital Badges and Skills Recognition in Fab Labs

Vidéo (pas mon meilleur, mais bon)

 

Présentation Slideshare :